Dal 1991 la Regione Toscana effettua l’addestramento del personale che opera nell’Organizzazione regionale antincendi boschivi, per garantirne la sicurezza, assicurare l’efficacia degli interventi e favorire l’integrazione funzionale e organizzativa tra le varie strutture operative dislocate sul territorio.
Ad aprile 2007 è stato inaugurato il Centro regionale “La Pineta di Tocchi” nel Comune di Monticiano (SI): una scuola dedicata al personale AIB che rappresenta un’eccellenza a livello nazionale.
Il Centro è per l’Organizzazione AIB una componente fondamentale per raggiungere gli obiettivi generali e specifici finalizzati alla salvaguardia del territorio e dei boschi minacciati dagli incendi.
Infatti, lo stretto legame tra il Settore Forestazione di Regione Toscana, gli Enti competenti, i Comuni ed il volontariato e gli istruttori e docenti del Centro permette di raccogliere tutti i contributi propositivi che emergono durante la didattica e gli incontri tecnici ed elaborare cambiamenti organizzativi, procedurali e tecnici, utili al miglioramento del sistema AIB.
Ogni anno vengono svolti dai 70 agli 80 corsi con il coinvolgimento di circa 1300 operatori appartenenti ad Enti, Associazioni del volontariato e Vigili del Fuoco.
Oltre alle attività di addestramento e aggiornamento del personale impegnato nella prevenzione e lotta attiva agli incendi boschivi, al Centro vengono organizzati convegni, giornate tecniche e dimostrazioni relative ai settori AIB e forestale, attività didattiche con le scuole toscane, progetti nazionali e comunitari nel campo della salvaguardia del territorio e del patrimonio boschivo, con particolare riferimento agli incendi.
Il Centro è dotato di 3 aule:
- un auditorium che può ospitare 100 persone utilizzato per corsi, incontri tecnici, convegni e presentazioni di materiali e mezzi;
- un’aula informatica con 25 postazioni pc utilizzata per i corsi di sala operativa;
- un’aula tecnica con 25 postazioni e lavagna interattiva multimediale per i corsi più avanzati.
La Pineta di Tocchi dispone di 35 posti letto tra camere singole, doppie e triple, una mensa capace di ospitare oltre 100 persone, due alloggi per gli equipaggi dell’elicottero, un eliporto, un laghetto AIB, alcuni magazzini per mezzi e attrezzature e oltre un chilometro di strade forestali e ostacoli per lo svolgimento dei corsi di guida.
Elenco Corsi di addestramento / aggiornamento svolti al Centro La Pineta nel 2025
- Addetti uso fuoco (n. 2 corsi base)
- Addetti uso fuoco (n. 2 corsi di aggiornamento)
- Addetto di Sala Operativa AIB Enti – SOUP (n. 1 corso base)
- Addetto di Sala Operativa AIB Enti – SOUP (n. 4 corsi di aggiornamento)
- Addetto di Sala Operativa AIB – COP (n. 6 corsi di aggiornamento)
- Analista AIB di campo (n.1 corso di aggiornamento)
- Analista AIB di sala (n.2 corsi di aggiornamento)
- Cantieri didattici di fuoco prescritto (n.3)
- Componente GAUF (n.2 corsi di aggiornamento)
- Coordinatore di Sala Operativa AIB – COP (n. 9 corsi di aggiornamento)
- Coordinatore operativo di sala SOUP (n. 1 corso base)
- Coordinatore operativo di sala SOUP (n. 1 corso aggiornamento)
- Direttore esecuzione fuoco prescritto (n. 1 corso di aggiornamento)
- Direttore Operazioni AIB (n. 1 corso base)
- Direttore Operazioni AIB (n. 13 corsi di aggiornamento)
- Esercitazione AIB (n.9)
- Guida sicura con fuoristrada su terreni non preparati (n. 4 corsi base)
- Incontri tecnici strutture coordinamento e direzione (n.5)
- Operare in sicurezza in ambito AIB (n.3)
- Operatore Squadra AIB Enti (n.2 corsi base)
- Operatore Squadra AIB Enti (n. 4 corsi di aggiornamento)
- Operatore Squadra AIB Volontariato (n.12 corsi base)
- Personale di sala COP (n.2 corsi base)
- Personale di sala COP (n.3 corsi di aggiornamento)
- Progettista fuoco prescritto (n. 1 corso di aggiornamento)
- Recupero formativo Operatori AIB Volontari
- Responsabile di Gruppo AIB (n.2 corsi base)
- Responsabile di Gruppo AIB (n.2 corsi di aggiornamento)
- Unità di collegamento AIB
- Uso in sicurezza della motosega in ambito AIB
- Utilizzo dei droni in ambito AIB e forestale (corso di Aggiornamento)
Obiettivi generali delle attività di addestramento
Ciascuna figura deve sviluppare e consolidare le proprie abilità e competenze, in modo da saper gestire, con il giusto grado di autonomia, tutti i compiti richiesti dalla propria mansione.
Ciò diventa indispensabile per riuscire a ridurre quanto possibile i tempi di spegnimento e di messa in sicurezza, per limitare le superfici percorse dal fuoco, i danni ed i costi di spegnimento, per fronteggiare con capacità incendi sempre più complessi.
Tutti i percorsi formativi sono quindi mirati ad accrescere e rafforzare in ciascuna figura le capacità:
- tecnico/operative
- organizzative
- relazionali
Tutte le figure, in linea con i compiti a loro richiesti, devono avere la capacità di analizzare tecnicamente le condizioni presenti su un incendio, sia per poter comunicare le opportune valutazioni sia per prendere le decisioni che competono.
Ogni percorso addestrativo deve mirare ai seguenti ulteriori obiettivi generali:
- sviluppo e miglioramento delle conoscenze necessarie a comprendere i limiti operativi, chiarire il sistema delle responsabilità, applicare gli standard di sicurezza per la salvaguardia della salute di chi opera. Tutti i percorsi formativi/addestrativi regionali, rivolti a qualifiche AIB operative, devono pertanto mirare al rispetto del Protocollo LACES, in modo che il personale operativo AIB durante un incendio sia adeguatamente protetto, informato e avvisato dei pericoli e dei rischi potenziali e che sia a conoscenza di come e dove recarsi in caso di situazione di rischio elevato;
- sviluppo e potenziamento delle competenze tecniche finalizzate a svolgere al meglio i compiti richiesti nel rispetto delle procedure operative. Cardine centrale della competenza tecnica è la capacità di valutare, misurare, comprendere ciò che sta accadendo e ciò che potrebbe accadere e quindi come è meglio agire;
- sviluppo e potenziamento delle capacità trasversali che chiamano in causa la personalità e il carattere. Con tale termine si intende ad esempio la capacità di comunicare correttamente ed in modo adeguato il proprio pensiero, di relazionarsi correttamente con le persone nel rispetto dei diversi ruoli, di lavorare in gruppo, di essere flessibili e di essere propositivi;
- promozione dell’integrazione tra le diverse componenti, sia in termini di struttura di appartenenza che in termini di età, grado di scolarità, formazione professionale, attitudini.
Tutto il personale impegnato nella lotta attiva deve conoscere perfettamente l’Organizzazione regionale nelle sue componenti strutturali e tecniche. E’ indispensabile rafforzare in ciascun soggetto la consapevolezza di far parte di un sistema unico che ha il comune obiettivo di salvaguardare i boschi toscani dagli incendi.
Video del Centro La Pineta dove si formano le squadre AIB della Toscana
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