Ente di cui all'art. 22, comma 1 lettera a) decreto legislativo 33/2013

Ragione sociale: Azienda ospedaliero universitaria pisana

Funzioni attribuite: nasce dall'integrazione del Sistema sanitario toscano e dell'Università degli Studi di Pisa ed è caratterizzata dallo svolgimento congiunto di attività assistenziali, didattiche e di ricerca.
Eroga prestazioni di ricovero, prestazioni specialistiche, ambulatoriali ed attività di emergenza e urgenza; persegue lo sviluppo dell'alta specializzazione come riferimento di Area Vasta, regionale, nazionale.

Misura dell'eventuale partecipazione dell'amministrazione: non attinente per tipologia di ente

Durata dell'impegno: indeterminato

Onere complessivo gravante sul bilancio regionale anno 2023: € 515.588.665,64

Numero dei rappresentanti dell'amministrazione negli organi di governo: 1
Direttore generale, nominato dal presidente della Giunta regionale

Trattamento economico complessivo a ciascuno di essi spettante: il trattamento economico è determinato in misura comunque non superiore al 95% del parametro massimo (euro 154.937,06) fissato dal decreto del presidente del Consiglio dei ministri (Dpcm) 502/1995, così come modificato e integrato dal Dpcm 319/2001, e tenuto conto dei criteri stabiliti negli stessi decreti; il trattamento economico può essere integrato di una ulteriore quota, fino al 20% dello stesso, previa valutazione dei risultati ottenuti; è prevista una integrazione pari a euro 5.164,57 per attività di formazione obbligatoria; al trattamento economico è applicata la riduzione del 10 % per la parte eccedente i 90.000,00 euro, in base all'art. 123 della legge regionale 66/2011 e all'art 49 della legge regionale 77/2013.

Risultato di bilancio:

Dati relativi agli incarichi di amministratore e relativo trattamento economico

Direttore generale: Silvia Briani
- Atto di nomina: decreto del presidente della giunta regionale del 10 marzo 2022 che approva la definizione degli obiettivi (allegato A del dpgr)

- Dichiarazione sulla insussitenza di cause di inconferibilità e/o di cause di incompatibilità (Dlgs. 39/2013, art. 20, comma 1)
- Dichiarazione annuale sulla insussistenza di cause di inconferibilità e/o di cause di incompatiilità sopravvenute (Dlgs. 39/2013, art. 20, comma 2)

- Compenso annuo omnicomprensivo  € 141.471,19, oltre a € 5.164,57 per attività di formazione obbligatoria.

Link al sito web dell'ente: www.ao-pisa.toscana.it/