Lavoratori di imprese
Lavoratori di imprese
Formazione
Tutte le informazioni sull’offerta formativa e professionalizzante in Toscana: apprendistato, corsi di formazione, formazione tecnica e professionale, agenzie formative e tirocini.Lavoratori di imprese
Le imprese hanno la necessità di essere competitive sul mercato economico e per far ciò è necessario aggiornare continuamente competenze ed abilità dei propri dipendenti per poter svolgere nel miglior modo possibile il proprio ruolo e la propria mansione. A questa esigenza è rivolto il panorama delle opportunità messe a disposizione nell'ambito della formazione continua.
La formazione continua porta numerosi benefici, non soltanto come motore propulsivo della crescita generale dell'economia in una determinata area, ma anche sotto l'aspetto microeconomico, sia per ciò che riguarda il lavoratore (per poter puntare su un maggiore salario, ma anche maggior occupabilità e mobilità professionale) sia per ciò che riguarda le imprese, consentendo una maggior capacità di innovazione, di adattamento alle trasformazioni dei mercati e di posizionamento competitivo.
I finanziamenti, che la Regione Toscana mette a disposizione delle imprese, derivano dall'utilizzo delle risorse comunitarie del Programma regionale Fondo Sociale Europeo Plus (FSE+) per il settennato 2021-2027, del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) e del Patto Toscano per il Lavoro.
Per accedere a tali finanziamenti le imprese presenteranno la propria domanda di candidatura in risposta ai bandi regionali che di volta in volta saranno pubblicati, a secondo della tipologia di intervento che si vorrà finanziare e dei requisiti richiesti per poter partecipare.
Le modalità di erogazione dei finanziamenti sono essenzialmente due:
progetti formativi – realizzati da agenzie formative accreditate o direttamente dalle imprese per i propri occupati
voucher aziendali - l'impresa potrà scegliere per ogni singolo lavoratore il corso di formazione più appropriato erogato da un'agenzia formativa accreditata, in base alle specifiche necessità di aggiornamento delle competenze del lavoratore stesso o per poter approcciarsi a nuove tematiche inerenti una migliore organizzazione della linea di produzione aziendale
Con la domanda di finanziamento l'impresa, anche tramite un'agenzia formativa accreditata, presenterà un proprio progetto in cui oltre a dettagliare il piano finanziario necessario per realizzare le azioni di progetto, illustrerà il fulcro del progetto ovvero il piano formativo di cui necessitano i dipendenti dell'impresa per poter aggiornare le proprie competenze o acquisirne di nuove.
I progetti presentati possono prevedere la formazione di tutti o parte dei dipendenti dell'impresa, ad esempio focalizzando l'intervento da finanziare per una migliore qualificazione degli operai o dei tecnici specializzati o anche di entrambi i target.
I lavoratori potranno accedere alla formazione finanziata attraverso l'impresa, in cui sono occupati, che partecipa al progetto o che può eventualmente rispondere al bando per il fianziamento di voucher aziendali. Potranno rientrare tra i destinatari lavoratori percettori di ammortizzatori sociali, qualora i bandi siano rivolti ad imprese in crisi, come è avvenuto in passato.
Attualmente sono aperti due bandi:
- finanziamenti per interventi di formazione propedeutici alla certificazione di parità di genere
-
voucher aziendali per interventi di formazione continua
nell'ambito del Programma Garanzia Occupabilità Lavoratori - GOL