Il progetto VLT- Vita Lavoro Toscana, della durata di 12 mesi - da dicembre 2023 a dicembre 2024, intende favorire la parità di genere e promuovere una maggiore partecipazione delle donne al mercato del lavoro tramite l’attuazione di iniziative sull’intero territorio regionale volte a:
- sensibilizzare le aziende e i territori sul tema della conciliazione vita-lavoro e sull’importanza delle politiche di welfare aziendale, per sostenere le necessità di cura familiare dei lavoratori;
- avviare un processo di partecipazione e di confronto, che coinvolga imprese, soggetti del terzo settore, lavoratori autonomi, liberi professionisti, nonché le amministrazioni pubbliche locali per la creazione di reti di welfare territoriale per la conciliazione.
Queste le azioni di progetto, oltre alle attività di coordinamento e monitoraggio di progetto
Ricognizione e diffusione di buone pratiche
Ricognizione sui fabbisogni in tema di conciliazone vita lavoro
Eventi informativi in materia di welfare aziendale
Laboratori territoriali e promozione di sistemi di rete territoriale di conciliazione vita lavoro
Comunicazione del progetto VLT
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Ricognizione e diffusione di buone pratiche
Le attività di ricognizione avranno l’obiettivo di raccogliere casi studio di aziende che hanno favorito la conciliazione vita lavoro attraverso strumenti di welfare aziendale e incentivato la partecipazione femminile al mercato del lavoro. Da tale attività, verranno inoltre raccolti dati sull’attuale contesto socioeconomico del territorio; sulla partecipazione delle donne al mercato del lavoro; sugli strumenti di welfare aziendale attualmente esistenti a favore delle donne.
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Ricognizione sui fabbisogni in tema di conciliazone vita lavoro
Tramite la somministrazione di almeno 400 questionari e l’organizzazione di focus group e/o interviste a testimoni privilegiati, saranno individuati i principali fabbisogni di lavoratori e imprese/professionisti sulle misure di welfare aziendale per favorire la conciliazione vita lavoro. La ricognizione, di natura qualitativa, intende raggiungere anche la componente giovanile della futura forza-lavoro al fine di cogliere la loro percezione rispetto al tema specifico della conciliazione vita-lavoro e il ruolo che può rivestire rispetto alle future scelte professionali. L’attività sarà funzionale per la co-progettazione di azioni innovative in tema di conciliazione vita lavoro.
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Eventi informativi in materia di welfare aziendale
Saranno realizzati 10 seminari che copriranno l’intero territorio regionale - 1 per ciascuna provincia - della durata complessiva di 4 ore ciascuno in modalità mista sui temi della conciliazione vita lavoro e sui relativi strumenti di welfare aziendale, rivolti a tutti i soggetti trasversalmente interessati a tali tematiche con l’obiettivo di diffondere e incentivare le pratiche di conciliazione vita lavoro e i relativi strumenti di welfare aziendali. Gli eventi hanno l’obiettivo di presentare:
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il progetto VLT (finalità-azioni)
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gli strumenti di welfare che possano facilitare la conciliazione vita lavoro e i relativi benefici per le imprese
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le principali evidenze emerse dalle attività di ricognizione sui buoni passi e i fabbisogni in tema di conciliazione vita lavoro e welfare aziendale;
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le politiche regionali, nazionali ed europee, con particolare riferimento alle misure regionali di sostegno per l'adozione di soluzioni innovative di welfare aziendale previsti dal PR FSE 2021-2027
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Laboratori territoriali e promozione di sistemi di rete territoriale di conciliazione vita lavoro
Si prevedono 10 laboratori provinciali - uno per ciascuna provincia - rivolti a soggetti trasversalmente interessati alle tematiche di conciliazione vita lavoro che potranno essere la base per la nascita di “Comunità di Lavoro e/o reti di soggetti” impegnati nella messa a punto di nuove pratiche di welfare territoriale e settoriale al fine di definire modelli di welfare territoriali sostenibili e innescare circoli virtuosi di sviluppo. I laboratori, attraverso la suddivisione in gruppi e il supporto di facilitatori, hanno l’obiettivo di:
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individuare fabbisogni di lavoratori, imprese e giovani in tema di conciliazione vita lavoro
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elaborare proposte su possibili strumenti di welfare aziendale. I laboratori saranno funzionali alle attività di ricognizione degli specifici fabbisogni territoriali sulle misure di conciliazione vita lavoro; alla promozione della parità di genere e della nascita di reti collaborative tra attori economici, sociali e istituzionali sulle tematiche legate alla conciliazione vita lavoro
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Comunicazione del progetto VLT
Il piano di comunicazione di VLT - Vita Lavoro Toscana prevede una serie di strumenti e azioni volte alla promozione delle iniziative di progetto nei canali di comunicazione di ciascun partner e, ove possibile, delle istituzioni pubbliche, regionali e locali. Tutte le notizie relative sull’andamento del progetto saranno pubblicate nella pagina “conciliazione vita-lavoro “della Regione Toscana e condivise nelle pagine social di progetto (Facebook e Instagram).
Questo logo caratterizzerà i materiali grafici e le pagine social per assicurarne la diffusione e intercettare imprese, lavoratori, giovani, stakeholder del territorio potenzialmente interessati ad approfondire e ad essere coinvolti nelle varie attività di progetto.
Saranno promosse eventuali uscite redazionali su organi di stampa e realizzate 4 newsletter sull’andamento delle attività per i beneficiari
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a febbraio 2024 - descrizione e l’avvio del progetto VLT
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a marzo 2024 - attività di ricognizione del progetto
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a luglio 2024 - stato di avanzamento del progetto
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a dicembre 2024 - risultati del progetto a seguito della realizzazione delle attività
Infine, sarà realizzata una manifestazione conclusiva che vedrà la partecipazione dei partner, delle istituzioni regionali e dei beneficiari diretti e indiretti, dove saranno presentati i risultati e le proposte emerse in tema di pratiche innovative e strumenti di welfare per la conciliazione vita lavoro raccolti nella pubblicazione.
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Il progetto è stato approvato con decreto 22728 del 25 ottobre 2023 e presentato da Confartigianato Imprese Toscana (capofila) insieme a CNA Toscana, Confindustria Toscana, Confcommercio Toscana, CIA Toscana, Confcooperative Toscana, AGCI Toscana e CGIL Toscana. Il progetto vede inoltre il coinvolgimento di 5 partner supporter: CISL Toscana, UIL Toscana, COLDIRETTI Toscana, CONFAPI Toscana, CONFESERCENTI Toscana.