Ragione sociale: Ente pubblico

Funzioni attribuite: ad Irpet è affidato lo studio della struttura socio economica e territoriale della Regione Toscana e delle sue trasformazioni, degli andamenti congiunturali e dei relativi strumenti analitici nonché lo studio delle metodologie di Programmazione, valutazione e di verifica delle politiche; gli studi preparatori per gli atti della programmazione regionale e per il piano di indirizzo territoriale regionale in ordine ai problemi economici, territoriali e sociali.

Durata dell'impegno: indeterminato

Onere complessivo gravante sul bilancio regionale anno 2012: 3.056.394 Euro

Numero dei rappresentanti dell'amministrazione negli organi di governo:

• nel Comitato di indirizzo e controllo sono membri di nomina regionale: il Presidente, nominato dal Presidente della Giunta regionale, e 4 membri, nominati dal Consiglio regionale;
• il Direttore, nominato dal Presidente della Giunta regionale.

Trattamento economico complessivo a ciascuno di essi spettante:
- Al Presidente e agli altri componenti del Comitato di indirizzo e controllo è corrisposto, per ogni giornata di effettiva partecipazione alle sedute del comitato stesso, un gettone di presenza di euro 30,00 (Legge Regionale 59/1996, art. 13).
- Nel caso di esclusività dell'incarico del Direttore, il suo trattamento economico, onnicomprensivo, è determinato dalla Giunta regionale con riferimento agli emolumenti spettanti ai dirigenti regionali di ruolo; nel caso di incarico a tempo parziale, il trattamento economico è stabilito nell'atto di nomina (Legge Regionale 59/1996, art. 13).
Può essere attribuita al Direttore un'ulteriore quota di compenso non superiore al 20% del trattamento complessivo annuo, a seguito di valutazione positiva circa il raggiungimento di obiettivi di risultato annuali (Delibera Giunta regionale 122/2011).

Risultato di bilancio:

Dati relativi agli incarichi di amministratore e relativo trattamento economico:
Direttore Stefano Casini Benvenuti. L'indennità individuale è pari a euro 107.936,66 di trattamento annuo omnicomprensivo, oltre alla retribuzione di risultato.

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