Benessere organizzativo

• Valutazione delle fonti di rischio stress-lavoro correlato. Il documento contiene i risultati dell'indagine sul rischio stress-lavoro correlato, effettuata nel settembre 2012 dalla Regione Toscana in collaborazione con l'Università degli studi di Firenze, Dipartimento di Sanità Pubblica. Scopo del monitoraggio è stato individuare eventuali situazioni di malessere e valutare le azioni per migliorare la qualità della vita lavorativa in Azienda.

• Benessere organizzativo. I risultati dell'indagine di clima organizzativo che l'amministrazione regionale ha realizzato a fine 2013 coinvolgendo i dipendenti della Giunta, del Consiglio e di Artea.