Più di 6,1 milioni di persone hanno ricevuto una formazione nell'ambito del patto per le competenze dal suo avvio nel 2020, secondo i risultati dell'indagine annuale del patto per il 2024. Oltre 3 200 organizzazioni che investono nello sviluppo delle competenze hanno ora aderito al patto, tra cui l'industria, le parti sociali, gli erogatori di istruzione e formazione, le autorità locali e i servizi per l'impiego.
Il patto per le competenze punta a realizzare competenze, la nuova strategia dell'UE per sostenere lo sviluppo delle competenze e rafforzare la competitività dell'UE. Il patto riunisce organizzazioni pubbliche e private che lavorano in partenariato per individuare le carenze di competenze e intraprendere azioni concrete per affrontarle.
Intervenire per colmare le carenze di competenze
L'indagine annuale sul patto per le competenze 2024 dimostra come i membri del patto in tutta Europa stiano adottando misure pratiche per colmare le carenze di competenze, offrendo formazione, investendo nello sviluppo delle competenze e creando partenariati in tutti i principali settori industriali.
Dall'indagine emerge inoltre che il patto ha accelerato il sostegno ai lavoratori e alle imprese in tutta l'economia. I suoi 20 partenariati per le competenze su larga scala continuano a essere i principali motori d'azione. Nel 2024, i membri di tali partenariati hanno formato in media il 33 % della loro forza lavoro. Insieme, mantengono l'impegno a migliorare le competenze e a riqualificare oltre 25 milioni di persone entro il 2030. Nell'ambito dell'Unione delle competenze, la Commissione ha invitato i membri del patto a raddoppiare i loro impegni per il miglioramento del livello delle competenze e la riqualificazione.
Accelerare lo sviluppo delle competenze in tutta Europa
Dall'indagine è emerso inoltre che:
- I membri del patto hanno sviluppato o aggiornato quasi 48 000 programmi di formazione nel 2024.
- Oltre 42 000 portatori di interessi hanno aderito a reti di competenze sostenute dai membri del patto, rafforzando e migliorando la cooperazione tra i diversi attori coinvolti nell'istruzione e nella formazione.
- I membri apprezzano i partenariati per le competenze su larga scala, perché le azioni congiunte e le migliori reti hanno portato a un migliore monitoraggio delle competenze e hanno migliorato la qualità e il numero delle attività di formazione.
- L'84% degli intervistati ritiene che il patto sia un'iniziativa preziosa, in particolare per la collaborazione, l'accesso ai finanziamenti e l'analisi delle competenze.
L'indagine evidenzia inoltre la crescente importanza dei partenariati regionali per le competenze, con 12 partenariati regionali attualmente attivi in tutta Europa. Questi partenariati contribuiscono a garantire che la formazione fornita sia in linea con le esigenze regionali in termini di competenze. Più di recente, sono state istituite due nuove partnership: il partenariato regionale per le competenze per la penisola iberica, che promuove lo sviluppo delle competenze per i settori aerospaziale e della difesa in Spagna e Portogallo, e il partenariato regionale per le competenze per la regione dei Balcani occidentali, che sostiene la cooperazione transfrontaliera per rafforzare le competenze per le transizioni verde e digitale nella regione.
Contesto
Il patto per le competenze è stato varato nel novembre 2020. Sostiene i partenariati per le competenze che rispondono alle esigenze del mercato del lavoro, promuovendo le transizioni verde e digitale. Il patto sostiene inoltre l'attuazione del pilastro europeo dei diritti sociali e gli obiettivi principali dell'UE in materia di occupazione e formazione stabiliti nel piano d'azione del pilastro.
Nella strategia per l'Unione delle competenze la Commissione si è impegnata a rafforzare il patto per le competenze affinché diventi il quadro per le iniziative e i programmi di sovvenzione dell'UE in materia di competenze.
I membri del patto firmano una carta e si impegnano a intraprendere azioni concrete per il miglioramento del livello delle competenze e la riqualificazione, in linea con i principi in materia di formazione di qualità, apprendimento permanente e inclusione. Il patto offre ai membri l'accesso a opportunità di networking, piattaforme di condivisione delle conoscenze e orientamenti sui finanziamenti dell'UE.
L'indagine annuale sul patto per le competenze per il 2024 è stata aperta dal 28 gennaio al 25 febbraio 2025. Ha ricevuto risposte da 999 membri del Patto in tutti gli Stati membri dell'UE e 9 paesi candidati o paesi dello Spazio economico europeo. Leggi la relazione completa dell'indagine.
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