Benessere organizzativo

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  • Valutazione delle fonti di rischio stress-lavoro correlato. Il documento contiene i risultati dell'indagine sul rischio stress-lavoro correlato, effettuata nel settembre 2012 dalla Regione Toscana in collaborazione con l'Università degli Studi di Firenze, Dipartimento di Sanità Pubblica. Scopo del monitoraggio è stato individuare eventuali situazioni di malessere e valutare le azioni per migliorare la qualità della vita lavorativa in Azienda.
  • Benessere organizzativo. I risultati dell'indagine di clima organizzativo che l'amministrazione regionale ha realizzato a fine 2013 coinvolgendo i dipendenti della Giunta, del Consiglio e di ARTEA.
Aggiornato al:
09.06.2014