Selezione per Dirigente - Azienda Usl Toscana Centro

Estar - Per attività di direzione e coordinamento delle funzioni e delle attività dell’Area Amministrazione del personale e della SOC Gestione risorse - Scadenza 8 marzo 2022 ore 12.00


BANDO CON ATTUAZIONE
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Data di pubblicazione bando su BURT

16 febbraio 2022

Numero e parte del BURT

n.7, parte terza

Data di scadenza presentazione domande

08 marzo 2022

In esecuzione della deliberazione del direttore generale di Estar n. 82 del 9/2/2022, è indetta selezione pubblica, per titoli e colloquio tecnico professionale, per il conferimento di un incarico dirigenziale a tempo determinato della durata di tre anni, rinnovabile ai sensi dell’Art.15 septies c.2 del D.lgs. 502/92 e smi per l’attività di direzione e coordinamento delle funzioni e delle attività dell’Area Amministrazione del Personale e della SOC Gestione Risorse presso l’Azienda Usl Toscana Centro (17/2022/15s).

Oggetto dell'incarico
Assicurare una gestione trasversale delle procedure amministrative afferenti all’esecuzione del contratto nazionale e dei contratti integrativi del personale dipendente, in ottica di semplificazione, mediante la reingegnerizzazione dei percorsi e mediante l’utilizzo di nuove tecnologie e sistemi di reporting e monitoraggio nonché garantire il supporto e l’operatività nei processi aziendali che hanno lo scopo di allineare la funzione di amministrazione quotidiana del personale agli obiettivi strategici dell’organizzazione. 

Attività connesse all’incarico: 
- Gestione giuridica e previdenziale del personale dipendente ed assimilato ed applicazione degli istituti contrattuali;
- Gestione fascicoli personale dipendente;
- Gestione del trattamento economico del personale dipendente ed assimilato, attuazione delle disposizioni contrattuali integrative e tenuta rapporti con Estar per l’erogazione degli stipendi;
- Gestione della rilevazione presenze e assenze del personale ed applicazione della normativa relativa;
- Analisi dell’implementazione sviluppo ed adeguamento alle dinamiche aziendali degli strumenti informatici ed applicativi per la gestione centralizzata delle Risorse Umane;
- Gestione delle procedure di malattia e infortuni sul lavoro;
- Gestione delle procedure relative al personale disabile e alle categorie protette ai sensi della L.68/99 e ss.mm.ii., assicurando gli adempimenti in materia di relative denunce;
- Gestione delle procedure relative all’assunzione di borsisti e contratti di formazione lavoro nel rispetto delle tempistiche di legge.


Requisiti di ammissione
Possono partecipare all’avviso coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti generali:

  • Cittadinanza italiana.
    Ai sensi dell’art. 38 D. Lgs. 165/01 e s.m.i. possono, altresì, partecipare:
    –  i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente;
    –  i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria.
  • Non godimento del trattamento di quiescenza;

    e dei seguenti requisiti specifici:
  • Laurea Magistrale conseguita ai sensi del DM 270/04 in una delle seguenti classi: 
    - LM- 56 Scienze dell'economia
    - LM-77 Scienze economico-aziendali 
    - LM-16 Finanza 
    - LMG-01 Giurisprudenza
    - LM-87 Servizio sociale e politiche sociali 
    - LM-52 Relazioni internazionali 
    - LM-62 Scienze della politica
    - LM-63 Scienze delle pubbliche amministrazioni 
    - LM-81 Scienze per la cooperazione allo sviluppo 
    - LM-88 Sociologia e ricerca sociale
    - LM-90 Studi europei
    ovvero 
    - corrispondenti titoli di studio equiparati conseguiti ai sensi del DM 509/99
    ovvero
    - corrispondenti titoli di studio del vecchio ordinamento (Diploma di Laurea) equiparati e titoli ad essi equipollenti;
  • comprovata e documentata esperienza nelle funzioni proprie del profilo richiesto da autocertificare adeguatamente nel curriculum in particolare:
    - esperienza dirigenziale in materia di gestione delle risorse umane e organizzazione del personale maturata in Enti e/o Aziende pubbliche o private
    ovvero
    particolare e comprovata specializzazione professionale desumibile dalla formazione universitaria e post-universitaria o da concrete e diverse esperienze di lavoro;

Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione.
Non possono accedere all’impiego coloro che siano esclusi dall’elettorato attivo nonché coloro che siano stati dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.

Tutti i dettagli sul sito web di Estar

avviso di selezione [file .pdf]►► modello domanda e curriculum  [file .doc] ►►
domanda online ►►


Informazioni

Per eventuali chiarimenti o informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi a:

    Ufficio Concorsi di Estar - Sezione Territoriale Centro
    concorsionline@estar.toscana.it
    Posta certificata: estar.concorsi.centro@postacert.toscana.it

Organismo emittente:
Ente di supporto tecnico amministrativo regionale

Aggiornato al:
24.02.2022
Article ID:
100208157