Con decreto dirigenziale 329 del primo aprile 2026 l'Agenzia regionale toscana per l'impiego (Arti), settore Servizi per il lavoro di Grosseto e Livorno ha approvato, in continuità con l'analogo bando per assunzioni anno 2025, l'Avviso pubblico 2026 per l'assegnazione dei contributi ai datori di lavoro privati a sostegno dell'occupazione delle/dei tirocinanti under 35, per assunzioni instaurate / trasformate nel periodo dal primo gennaio 2026 al 31 dicembre 2026, al fine di sostenere l’occupazione delle/dei giovani, attraverso il riconoscimento di incentivi all’occupazione alle datrici e ai datori di lavoro privati che procedano, al termine dell’esperienza formativa, all’assunzione di tirocinanti. Questo tipo di intervento è complementare al sostegno ai tirocini non curriculari a valere sul Pnrr Gol.
Le risorse per attuare il bando saranno erogate fino ad esaurimento della disponibilità, in base all’ordine cronologico di ricevimento delle istanze di contributo. Il bando potrà essere chiuso prima della scadenza, ossia prima del 10 gennaio 2027, in caso di esaurimento delle risorse, salvo rifinanziamento.
La giunta regionale ha stabilito gli Elementi essenziali del bando con delibera 343 del 23 marzo 2026.
Il bando è cofinanziato dal Programma regionale Fse+ 2021-2027, in particolare con le risorse assegnate all'attività 4.a.7 Incentivi per l'assunzione di giovani tirocinanti (Under 35) del Provvedimento attuativo di dettaglio (Pad) del programma, e si inserisce nell’ambito di Giovanisì, il progetto della Regione Toscana per l'autonomia dei giovani.
Beneficiari del bando
- Datori di lavoro privati (imprese, enti, associazioni, liberi professionisti e più in generale tutti i datori di lavoro privati ad esclusione delle persone fisiche in qualità di datori di lavoro domestico), di cui all’articolo del testo integrale del bando.
Scadenza e presentazione delle domande
Questo bando ha validità per le assunzioni/trasformazioni effettuate nell’anno 2026. Sarà possibile presentare domanda di contributo, salvo esaurimento delle risorse
- dal 9 aprile 2026 (giorno successivo alla data di pubblicazione del bando sul Burt) fino alle ore 23:59 del 10 gennaio 2027.
La domanda, corredata della prevista documentazione di cui all’articolo 13 del testo integrale del bando deve essere trasmessa tramite l’applicazione “Formulario di presentazione dei progetti FSE on line Aiuti alle imprese” previa registrazione al Sistema Informativo FSE, all’indirizzo https://web.rete.toscana.it/fse3.
Nel caso in cui la stessa impresa intenda richiedere l’incentivo per l’assunzione di più lavoratori, è possibile presentare un'unica domanda (unico formulario online), allegando la Dichiarazione sostitutiva requisiti di ammissibilità (allegato 1 del bando) riferita ad ogni singolo lavoratore.
Si accede al Sistema Informativo FSE con l’utilizzo di una Carta nazionale dei servizi - Cns attivata (di solito quella presente sulla Tessera Sanitaria della Regione Toscana) oppure con credenziali Spid (Sistema Pubblico di Identità Digitale), per il cui rilascio si possono seguire le indicazioni della pagina open.toscana.it/spid.
Se un soggetto non è registrato è necessario compilare la sezione "Inserimento dati per richiesta accesso" raggiungibile direttamente al primo accesso al suindicato indirizzo web del Sistema Informativo
Destinatari del contratto di lavoro incentivato dal bando
I destinatari sono persone assunte a tempo indeterminato o a tempo determinato con un contratto della durata di almeno 12 mesi (proroghe escluse), con sede di lavoro nel territorio della Toscana, in possesso dei seguenti requisiti, al momento dell’attivazione del rapporto di lavoro (la data di assunzione è attestata dalla Comunicazione obbligatoria di cui alla legge 296/2006):
- Giovani under 35 (età massima 34 anni e 364 giorni al momento dell’assunzione);
- che abbiano svolto un tirocinio extra curriculare di cui all’articolo 17 bis "Tirocini: tipologie e destinatari" della legge regionale 32/2002, con sede in Toscana, della durata minima di 2 mesi (anche in caso di interruzione anticipata), che si sia concluso da non più di 6 mesi (180 giorni effettivi) antecedenti alla data di inizio del rapporto di lavoro incentivabile. La data di conclusione del tirocinio sarà attestata dalla Comunicazione obbligatoria di cui alla legge 296/2006;
- disoccupate/i ai sensi dall’articolo 19 del decreto legislativo 150/2015 e successive modifiche e integrazioni, presso un Centro per l'impiego della Toscana.
In caso di trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato, come disciplinato all'articolo 8 del bando, i requisiti relativi allo svolgimento del tirocinio ed allo stato di disoccupazione si intendono riferiti al momento dell’attivazione del rapporto a tempo determinato da cui origina la trasformazione, mentre il requisito dell’età è riferito al momento della trasformazione.
Tipo di agevolazione
Contributi ammissibili per tipologia di assunzione
Annualità 2026:
- euro 9.188,49 per assunzione/trasformazione a tempo indeterminato full time;
- euro 4.594,24 per assunzione/trasformazione a tempo indeterminato part-time almeno 50%;
- euro 4.594,24 per assunzione a tempo determinato full time con durata di almeno 12 mesi (proroghe escluse);
- euro 2.297,12 per assunzione a tempo determinato part-time almeno 50% con durata di almeno 12 mesi (proroghe escluse).
Gli incentivi sono riconosciuti mediante l’applicazione delle Unità di Costo Standard (UCS) approvate in appendice al Pr Fse+ 2021-2027 con Decisione di esecuzione della Commissione C(2022) 6089 final del 19/8/2022, come modificata dalla Decisione della Commissione C(2025) n. 3679 del 2025.
Rapporto di lavoro che può beneficiare del contributo
Il rapporto di lavoro per il quale il datore di lavoro richiede il contributo deve:
- essere attivato e/o eventualmente trasformato a partire dal primo gennaio 2026 ed entro il 31 dicembre 2026;
- essere attivato e/o eventualmente trasformato presso la sede legale e/o unità operativa localizzata nel territorio della Regione Toscana (sede di lavoro in Toscana da UNILAV/UNISOMM assunzione);
- essere attivato e/o eventualmente trasformato in favore di destinatario/a in possesso dei requisiti di cui all'art. 5 del testo integrale del bando;
- avere la durata minima di 12 mesi, proroghe escluse, ed essere mantenuto per almeno 12 mesi per le assunzioni a tempo determinato;
- essere mantenuto per almeno 24 mesi per assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato;
- essere riferito ad un rapporto di lavoro la cui costituzione non sia obbligatoria per legge o dalla contrattazione collettiva (anche nel caso in cui il lavoratore avente diritto all'assunzione venga utilizzato mediante contratto di somministrazione), fatta eccezione per le assunzioni relative alle persone con disabilità iscritte negli appositi elenchi del collocamento mirato, di cui all’articolo 8 della legge 68/1999 "Norme per il diritto al lavoro dei disabili";
- rispettare il diritto di precedenza, stabilito dalla normativa di riferimento o della contrattazione collettiva, alla riassunzione di un altro lavoratore licenziato da un rapporto a tempo indeterminato o cessato da un rapporto a termine (anche nel caso in cui, prima dell'utilizzo di un lavoratore mediante contratto di somministrazione, l'utilizzatore non abbia preventivamente offerto la riassunzione al lavoratore titolare di un diritto di precedenza per essere stato precedentemente licenziato da un rapporto a tempo indeterminato o cessato da un rapporto a termine);
- essere attivato/trasformato sulla base di un contratto di lavoro che rispetti gli accordi e i contratti collettivi nazionali nonché regionali, territoriali o aziendali, laddove sottoscritti, stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale;
- essere riferito ad un contratto di lavoro full time, come stabilito dal CCNL della categoria di riferimento, o part time, con un numero di ore pari almeno al 50% delle ore stabilite dal full time previste dal CCNL della categoria di riferimento;
- non essere costituito nella forma di apprendistato, lavoro a domicilio o lavoro intermittente e lavoro domestico (a chiamata);
- riguardare lavoratori assunti o in somministrazione per i quali non si sia verificata nei 6 mesi precedenti la cessazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato da uno dei seguenti soggetti:
1) dalla stessa impresa/datore di lavoro che richiede il contributo;
2) da un datore di lavoro che presenta assetti proprietari sostanzialmente coincidenti con quelli del datore di lavoro che assume, ovvero risulta con quest'ultimo in rapporto di collegamento o controllo, nonché facente capo, ancorché per interposta persona, alla stessa azienda e/o al datore di lavoro medesimi;
3) da imprese comunque riconducibili, in rapporto al datore di lavoro che richiede il contributo, alla fattispecie di “impresa unica” così come definita dal Regolamento (UE) n. 1407/2013, ancorché cessate/inattive / fallite antecedentemente la richiesta di contributo;
4) da società controllate o collegate ai sensi dell’articolo 2359 "Società controllate" del Codice civile con il datore di lavoro richiedente il contributo.
Dotazione finanziaria
Per l’attuazione del bando è disponibile l'importo complessivo di un milione di euro di risorse del Pr Fse+ 2021-2027, annualità 2025, sull’attività Pad 4.a.7, per assunzioni negli anni 2025 e 2026, come disposto dalla delibera di giunta regionale 343/2026, per interventi a sostegno dell’occupazione delle/dei giovani under 35, attraverso il riconoscimento di incentivi all’occupazione alle datrici e ai datori di lavoro privati che procedano, al termine dell’esperienza formativa, all’assunzione di tirocinanti.
Le risorse per attuare il bando saranno erogate fino ad esaurimento della disponibilità, in base all’ordine cronologico di ricevimento delle domande di contributo.
Il bando potrà essere chiuso prima della scadenza in caso di esaurimento delle risorse, salvo rifinanziamento.
Per conoscere tutti i dettagli necessari a presentare correttamente la domanda, consultare integralmente il testo del bando e i suoi allegati, approvati con decreto dirigenziale Arti 329 del primo aprile 2026
- Il bando / avviso pubblico (allegato A del decreto);
Allegati:
- Dichiarazione requisiti (allegato 1)
- Dichiarazione regime de minimis (allegato 2)
- Dichiarazione sicurezza (allegato 3)
- Delega (allegato 4)
- Informativa sulla protezione dei dati personali (allegato 5)
- Regole su regime de minimis e istruzioni per le imprese per compilare l'allegato 2 (allegato 6).
Per saperne di più
Informazioni possono essere richieste
- scrivendo a avvisoincentiviU35.fse@arti.toscana.it
- telefonando al numero verde Imprese 800 904 504.
Organismo emittente:
Agenzia regionale toscana per l'impiego (Arti)