Qualcosa dell'avviso pubblico della Regione Toscana per tirocini e stage formativi non ti è chiaro? Hai bisogno di chiarimenti sui tirocini e stage retribuiti?

Consulta le domande-risposte / faq qui di seguito e se non trovi il chiarimento che cerchi scrivi a infotirocini@regione.toscana.it.
Tutte le nuove domande e le relative risposte, elaborate dal settore Formazione e orientamento della Regione, sono pubblicate in questa pagina.

Domande e risposte

relative a  soggetti promotori
relative a soggetti ospitanti
relative a tirocinanti

Soggetti promotori

1) Chi può essere soggetto promotore?
Possono esser soggetti promotori
- i Centri per l’Impiego, Enti bilaterali, associazioni sindacali dei datori di lavoro e di lavoratori
- soggetti privati non aventi scopo di lucro (accreditati ai sensi della vigente normativa regionale)
- Università.

I soggetti privati non aventi scopo di lucro (accreditati ai sensi della vigente normativa regionale) sono

a) le cooperative sociali accreditate secondo la legge regionale n. 87/1997 "Disciplina dei rapporti tra le cooperative sociali e gli enti pubblici che operano nell’ambito regionale"

b) le associazioni di volontariato accreditate secondo la legge regionale n. 28/1993 "Norme relative ai rapporti delle organizzazioni di volontariato con la Regione, gli Enti locali e gli altri Enti pubblici - Istituzione del registro regionale delle organizzazioni del volontariato"

c) i soggetti accreditati al servizio al lavoro senza scopo di lucro secondo il regolamento regionale n. 47/R/2003 "Regolamento di esecuzione della legge regionale n. 32/2002 Testo unico della normativa della Regione Toscana in materia di educazione, istruzione, orientamento, formazione professionale, lavoro".

2) Chi sono gli Enti bilaterali?
Gli Enti bilaterali nascono nella seconda metà degli anni '80 a seguito della stipula dei Contratti Collettivi Nazionali di settore ed esprimono la volontà delle organizzazioni che rappresentano le imprese e i lavoratori di impegnarsi in una comune azione per sostenere i processi di sviluppo e di riorganizzazione sia della distribuzione commerciale e dei servizi sia del settore turistico ricettivo, delle agenzie di viaggio e dei pubblici esercizi.
Esempi di Enti bilaterali a livello nazionale: Ente bilaterale nazionale dell’artigianato (Confartigianato, CNA, CASA, CLAAI), Ente Bilaterale Nazionale del Turismo (Federalberghi, Fipe, Fiavet, Faita, Intersind) o Coop-Form (AGCI, Lega, CCI)

3) I tirocini possono essere attivati anche prima che sia stata approvata la richiesta di rimborso inoltrata alla Regione?
i tirocini sono attivi dalla firma della convenzione fra le aziende e l’ente promotore . In caso di concessione dell’incentivo regionale, quest’ultimo verrà erogato per tutti i mesi previsti dalla convenzione.

4) Quali sono i tempi di attuazione dei tirocini retribuiti?
Come stabilito dalla delibera di Giunta regionale n.835/2011 ed il decreto dirigenziale n. 3657/2011 (vedi sezione Documentazione della pagina dedicata del sito  www.giovanisi.it) i tirocini possono essere attivati dal 1 di giugno 2011 e per la data di partenza fa fede la convenzione firmata fra azienda e soggetto promotore.

5) Le spese assicurative di INAIL ed RCT devono essere pagate dal soggetto promotore o l’azienda ospitante può assumere a proprio carico tale onere?
Le spese relative a INAIL e RCT sono a carico del soggetto promotore, con la delibera n° 835 del 3 ottobre 2011, nel caso che il soggetto promotore sia un centro per l'impiego il soggetto ospitante può assumere a suo carico l'onere della copertura assicurativa.

6) Per i soggetti appartenenti alla L. 68/99 c'è il vincolo dell'età o per loro l'importo è a carico della regione indipendentemente dall'età?
Non vi è alcun vincolo d’età

7) Nel totale dei tirocini da computare nell’anno solare per ogni azienda, sono da considerare anche quelli rivolti a soggetti appartenenti alla L. 68/99?
Questi tirocini non rientrano nel computo suddetto

8) Se un Provincia ha una Convenzione Quadro tra Provincia e Parti Sociali, è possibile utilizzare questa convenzione o per ogni tirocinio dobbiamo far firmare una convenzione tra Provincia e Azienda ?
Occorre una convenzione per ogni tirocinio come prevede la DGR n.835/2011 ed è necessario utilizzare i moduli previsti dalla Carta dei Tirocini (vedi sezione Documentazione e Modulistica della pagina dedicata del sito  www.giovanisi.it)

9) Nell'avviso si dice che è valido per tutti i tirocini instaurati dal 01/06/11, dal momento che noi abbiamo dei tirocini attivati dopo il 01/06 ma prima che uscisse l'avviso (e quindi con la modulistica della Provincia), sarà possibile per queste aziende usufruire del contributo in caso di trasformazione del tirocinio in rapporto di lavoro?
Si, se il tirocinio possiede le caratteristiche di cui alla delibera della Giunta regionale n.835/2011 (pubblicata anche nella pagina dedicata all'avviso pubblico del sito www.giovanisi.it) Deve risultare evidente che il rimborso è di 400 euro.

10) Se l’azienda ha una sede legale e più unità produttive aziendali, come si calcola il numero dei dipendenti? Sul totale o su ciascuna unità produttiva?
Sì calcola sul numero totale dei dipendenti

11) Ci sono informazioni per tirocini per extracomunitari?
Possono essere utilizzati lo schema di convenzione e lo schema di progetto formativo, approvati con nota del 7/09/2011 e messi a punto dalla provincia di Siena, sulla base del DPR 334 decreto flussi, che ricalcano l’impostazione della carta dei tirocini, così come comunicato con lettera del 23/09/2011 alle Province.

12) A chi compete l’atto di diniego per i tirocini non ammessi al rimborso?
E’ di competenza della Regione

13) La relazione finale deve essere redatta solo per i tirocini retribuiti?
La relazione va fatta anche per i tirocini non retribuiti, vedi art.7 dello schema di convenzione (allegato B dell'avviso).

14) Nel caso di malattia certificata e’ possibile sospendere il tirocinio per poi riprenderlo a termine malattia anche se il totale dei mesi supera i 6 consentiti (comprese le proroghe)?
Si

15) La relazione finale deve essere fatta anche nel caso di tirocinio interrotto dopo breve termine o e’ necessario solo ai fini dell’ammissibilità al rimborso?
Deve essere redatta sempre vede art. 7 dello schema di convenzione (allegato B dell'avviso).

16) Un tirocinio interrotto prima del 70% produce competenze scrivibili nel libretto formativo?
Si, vedi art.7 schema di convenzione (allegato B dell'avviso).

Soggetti ospitanti

1) L’ente pubblico può attivare tirocini e accedere al rimborso regionale? Può rientrare nella definizione di ‘operatore economico’?
L'Ente pubblico può attivare i tirocini (sulla base di quanto previsto dalla DGR. n.835/2011) ma non potrà accedere ai rimborsi regionali previsti dall’azione. Potrà in ogni caso prevedere una retribuzione del tirocinio attingendo a fondi propri.

2) La borsa di studio da parte del soggetto ospitante può superare i 200,00 € minimi richiesti?
Si, con la nuova Carta dei tirocini e stage di qualità, modificata dalla delibera della Giunta regionale n. 835 del 3 ottobre 2011, la borsa di studio a titolo di rimborso spese deve essere di almeno 400,00 euro. La Regione contribuirà sempre con un incentivo di 200,00 €  (ipotesi inoccupati o disoccupati da 18-30 anni) e 400,00 € (ipotesi categorie legge n. 68/99).

3) E’ possibile continuare a organizzare tirocini senza borsa di studio?
Sì, ma solo nelle modalità previste dalla "Carta dei tirocini e stage di qualità" (delibera della Giunta regionale n. 835/2011), pubblicata nella sezione Documenti a fondo pagina e nella pagina dedicata all'avviso pubblico.

4) I tirocini possono essere attivati anche prima che sia stata approvata la richiesta di rimborso inoltrata alla Regione?
I tirocini sono attivi dalla firma della convenzione fra le aziende e l’ente promotore . In caso di concessione dell’incentivo regionale, quest’ultimo verrà erogato per tutti i mesi previsti dalla convenzione.

5) L'incentivo per l'assunzione riguarda esclusivamente i tirocini attivati in base all'avviso?
Sì

6) Rispetto all’incentivo, sono esclusi le assunzioni di tirocinanti i cui tirocini sono stati avviati precedentemente al primo giugno?
Si

7) Quanto è il contributo regionale per l'assunzione a tempo indeterminato di tirocinanti?
8.000 euro

8) Se il tirocinio non rientra nell’attuale bando perché di tipo curricolare l’azienda perde la possibilità di accedere all’incentivo finale in caso di assunzione?
Sì

9) La Carta dei tirocini parla di "numero di tirocini attivati annualmente", questo vuol dire che una azienda con 6 dipendenti può attivare un solo tirocinio all'anno anche se di durata inferiore ai 12 mesi? Quindi non due di 6 mesi o tre di 4 mesi (ovviamente non in contemporanea)?
L’azienda che ha da 1 a 6 dipendenti può attivare un solo tirocinio all’anno solare, che può avere una durata massima di 6 mesi estendibile ad 1 anno per profili più elevati.

10) Esiste un qualsiasi tipo di finanziamento anche per i tirocini già in atto?
No, almeno da parte della Regione Toscana

11) E' possibile attivare un tirocinio retribuito con una Fondazione?
Si 

12) Anche le banche (istituti di credito) sono considerati aziende private e se quindi possono attivare il tirocinio in questione ?
Si

13) Qual è l’atto che regola il trattamento economico?
La convenzione, per la sottoscrizione della quale è necessario utilizzare i moduli previsti dalla Carta dei Tirocini

14) Nel totale dei tirocini da computare nell’anno solare per ogni azienda, sono da considerare anche quelli rivolti a soggetti appartenenti alla L. 68/99?
Questi tirocini non rientrano nel computo suddetto

15) Se il tirocinante viene assunto a tempo indeterminato e quindi l’azienda riceve l’incentivo, dobbiamo computare il tirocinio fra quelli previsti per l’azienda durante l’anno solare?
No

16) Il contratto di apprendistato è da considerarsi fra i contratti a tempo indeterminato validi per l’incentivo all’assunzione?
No, il contratto di apprendistato non è valido ai fini della richiesta dell’incentivo all’assunzione, ma il contratto a tempo indeterminato può essere full time o part time

17) La comunicazione dalla regione in merito all’ammissione alla procedura di rimborso terrà conto dell’effettiva data di inizio del tirocinio così come comunicata ai centri per l’impiego?
Sì, se accordato, il rimborso da parte della regione verrà erogato per tutti i mesi previsti dalla convenzione di tirocinio

18) Le società partecipate possono richiedere il rimborso del tirocinio alla regione?
Sì

19) Il soggetto ospitante può erogare il trattamento economico su una base diversa da quella mensile? Come avverrà il rimborso da parte della Regione?
Il soggetto ospitante può erogare il trattamento economico dalla data di effettivo inizio del tirocinio. Il CPI dovrà verificare che i trattamenti erogati siano riferiti a tutto il periodo di tirocinio e la Regione erogherà il rimborso alla conclusione del tirocinio.

20) Se dopo il tirocinio avviene l’assunzione la stessa azienda può attivare un secondo tirocinio? Cioè l’assunzione azzera il limite di un solo tirocinio annuale?
Si, l’assunzione azzera il tirocinio effettuato nell’anno solare

21) Per le aziende che non hanno dipendenti, si può derogare dal vincolo per attivare un tirocinio a favore di un disabile?
No, ma se l’azienda ha diritto all’attivazione di un tirocinio, può assumere tirocinanti appartenenti alle categorie previste dalla legge n. 68/99 in un numero che deroga da quello regolato al punto 6) delle “Modalità di applicazione” della Carta dei tirocini e stage di qualità.

22) Ci sono state molte richieste ai C.I. da parte di imprese agricole, studi professionali e imprese familiari che non hanno dipendenti. Possono esserci deroghe per attivare un tirocinio, come previsto per l’artigianato artistico?
L’unica deroga prevista è contenuta nella delibera di Giunta regionale n. 835/2011 a favore delle aziende artigiane di artigianato artistico e tradizionale indicate nell'articolo 8 e nell'allegato A del regolamento regionale 55/R 2009 , attuativo della legge regionale 53 /2008

23) Cosa accade se durante il tirocinio viene meno la presenza dell’unico dipendente a tempo indeterminato?
Il tirocinio prosegue regolarmente

24) Un soggetto ospitante un tirocinio con rimborso da parte della Regione Toscana può cumulare altri incentivi?
Si, il soggetto ospitante può ottenere altri incentivi da parte della R.T.

25) Sull’avviso si parla del termine di 15 giorni successivi alla fine del tirocinio per la comunicazione di conclusione, come si calcolano?
Sono 15 giorni di calendario

26) Quando si deve comunicare l’avvio del tirocinio?
Entro la data di inizio del tirocinio stesso. Fa fede il timbro postale

27) Un’azienda che ha attivato un tirocinio senza chiedere il contributo può richiedere l’incentivo all’assunzione?
Si

28)  Per l’attestazione di avvenuto pagamento al tirocinante sono necessari gli originali dei bonifici bancari/postali e gli assegni o e’ sufficiente la fotocopia?
E’ sufficiente la fotocopia.

29) Se la sede del centro per l’impiego a cui è iscritto il tirocinante e’ diversa dalla sede dove sarà effettuato il tirocinio a chi deve essere presentata la richiesta di ammissibilità al rimborso?
La richiesta di ammissibilità al rimborso deve essere presentata al CPI del soggetto ospitante (vedi art. 8 dell’Avviso pubblico).

30) Esiste una durata minima del tirocinio per accedere all’incentivo all’assunzione?
No

31) Per accedere all’incentivo all’assunzione il contratto a tempo indeterminato stipulato con il tirocinante deve essere necessariamente full time?
No, può essere anche part-time ma l’incentivo sarà proporzionato alle ore del contratto (vedi art. 9 dell’Avviso pubblico).

32) L’assunzione a tempo indeterminato con contratto a chiamata può usufruire dell’incentivo all’assunzione dopo un tirocinio retribuito?
Si, ma l’incentivo sarà proporzionato alle ore del contratto.

33) In caso di tirocinio con proroga 3+3 e richiesta di ammissibilità al rimborso fatta secondo procedura, la richiesta di rimborso va fatta alla fine dei tre mesi o dei sei mesi?
Va fatta alla fine dei sei mesi.

34) Se durante il tirocinio soggetto compie 30 anni, conclude regolarmente il tirocinio. Al termine del tirocinio l’azienda può accedere all’incentivo per l’assunzione?
No, vedi la parte “Incentivi” della Carta tirocini e stage di qualità.

35)  Se il tirocinante viene assunto per una mansione diversa rispetto a quella svolta nel periodo tirocinio l’azienda può usufruire dell’incentivo all’assunzione?
Si

36) Nel caso di un tirocinio interrotto per causa dimissioni tirocinante o per decisione dell’azienda, anche dopo un periodo molto breve, tale tirocinio rientra nel computo dei tirocini attivati?
Si

37) Può attivare un tirocinio un’azienda che ha in atto contratti di solidarietà?
Si

38) Per calcolare il numero di tirocini attivabili fa fede il numero dei dipendenti a tempo indeterminato totali o quelli che lavorano nell’unita’ locale dove si svolge il tirocinio?
Fa fede il numero di dipendenti a tempo indeterminato totali.

39) Per il computo dei tirocini attivabili vale il numero totale dei dipendenti dell’azienda o quelli che lavorano nell’unita’ locale dove si svolgerà il tirocinio?
Vale il numero totale dei dipendenti dell’azienda.

49) Per i tirocini attivati a cavallo tra il 2011 e il 2012, ai fini del computo annuale, fa fede la data d’inizio o quella di fine del tirocinio stesso?
Fa fede la data di inizio.


50) Punto 5) delle “modalità di applicazione” della Carta dei Tirocini:
Vale l’interpretazione per cui l’azienda può attivare il tirocinio se le attività interessate dal tirocinio stesso sono sia sostanzialmente che formalmente diverse rispetto a quelle per cui sono in atto procedure di licenziamento (fatti salvi quelli per giusta causa e fatti salvi specifici accordi sindacali con le organizzazioni provinciali più rappresentative) nei 24 mesi precedenti l'attivazione del tirocinio e/o procedure di CIG straordinaria o in deroga.

51) I tirocini estivi rientrano nel computo dei tirocini attivabili nell’anno solare?
No

52) Gli assegni bancari possono essere utilizzati ai fini di attestazione di avvenuto pagamento al tirocinante di almeno 400 euro da presentare insieme all'allegato 2 (richiesta rimborso)?
Si, a patto che siano non trasferibili e corredati da quietanza da parte del tirocinante.

Tirocinanti

1) Che cosa si intende con ‘inoccupato’?
Persone alla ricerca di una prima occupazione, immediatamente disponibili allo svolgimento ed alla ricerca di un’attività lavorativa (Dlgs. 297/2002).

2) Che cosa si intende con ‘disoccupato’?
Persone in cerca di occupazione che risultano essere privi di lavoro o che hanno in essere un rapporto di lavoro subordinato, il cui reddito annuo lordo non supera i € 8.000,00 o autonomo il cui reddito annuo lordo non supera i € 4.800,00 (Dlgs. 297/2002).

3) Per chi ha un’età non compresa fra i 18 e i 30 anni è possibile fare un tirocinio?
I tirocini possono essere svolti anche da soggetti con età superiore a 30 anni ma non potranno accedere al rimborso regionale.

4) Come è possibile orientarsi nella ricerca di un'azienda che sia disposta ad attivare un tirocinio?
E' possibile muoversi attraversi canali propri (contattandole per telefono o per mail) o rivolgendosi ai Centro per l'impiego chiedendo di farsi orientare nella ricerca.

5) L'avviso per tirocini e stage riguarda esclusivamente i tirocini attivati a far data dal primo giugno 2011 e pertanto risultano esclusi tutti quelli attivati precedentemente anche attraverso i Centri per l'impiego?
Sì

6) Il tirocinio deve avere un monte orario settimanale minimo? se sì quale?
No, il monte ore settimanale o mensile è deciso all’interno del progetto formativo stipulato fra tirocinante e azienda (soggetto ospitante)

7) Il rimborso di 400 € (minimo 200,00 euro dall’azienda e 200,00 euro dalla regione) è previsto indipendentemente dalla durata settimanale del tirocinio o va in proporzione al monte ore settimanale di tirocinio svolto?
Il rimborso è indipendente dal monte ore

8) Annualmente si intende dal 1° gennaio al 31 dicembre oppure nei 12 mesi?
Si intende l’anno solare, dall’1/1 al 31/12

9) Per i soggetti appartenenti alla L. 68/99 c'è il vincolo dell'età o per loro l'importo è a carico della regione indipendentemente dall'età?
Non vi è alcun vincolo d’età

10) Compiendo 30 anni ad ottobre posso rientrare nei destinatari del progetto ?
E' possibile accedere all’incentivo fino a 30 anni non compiuti

11) Con solo il domicilio in Toscana, ma non la residenza è possibile avviare le pratiche per far attivare un tirocinio retribuito?
Il tirocinio si deve svolgere in Toscana e il tirocinante deve essere residente o domiciliato in Toscana

12) Nell'avviso si dice che è valido per tutti i tirocini instaurati dal 01/06/11, dal momento che noi abbiamo dei tirocini attivati dopo il 01/06 ma prima che uscisse l'avviso (e quindi con la modulistica della Provincia), sarà possibile per queste aziende usufruire del contributo in caso di trasformazione del tirocinio in rapporto di lavoro?
Si, se il tirocinio possiede le caratteristiche di cui alla delibera della Giunta regionale n. 835/2011 pubblicata nella sezione Documenti a fondo pagina, e anche nella pagina dedicata all'avviso pubblico (www.giovanisi.it). Deve risultare evidente che il rimborso è di 400 euro.  

13) Posso attivare un tirocinio con un soggetto che si trova in stato di cassa integrazione guadagni straordinaria o cassa integrazione in deroga?
Non è possibile attivare tirocini retribuiti per questi soggetti
 
14) E' possibile attivare un tirocinio direttamente dalla Regione?
No, la regione non attiva direttamente i tirocini, ma è necessario passare dai Centri per l’Impiego
 
15) I tirocini post laurea rientrano nella tipologia di tirocini per cui è prevista l’attivazione dell’incentivo regionale?
Sì

16) Cosa succede se il tirocinante rinuncia al tirocinio prima della sua conclusione?
Il tirocinio viene conteggiato nel numero dei tirocini attivabili dal soggetto ospitante nell’anno

17) Cosa si intende per tirocini curriculari?
Sono tirocini formativi e di orientamento inclusi nei piani di studio delle Università e degli istituti scolastici sulla base di norme regolamentari ovvero altre esperienze previste all’interno di un percorso formale di istruzione o formazione, la cui finalità non sia direttamente quella di favorire l’inserimento lavorativo bensì quella di affinare il processo di apprendimento e di formazione con una modalità di cosiddetta alternanza (Circ. n. 24/2011 del Ministero del Lavoro)

18) La carta dei tirocini vale anche per i cittadini europei che hanno il requisito della residenza o il domicilio? E’ valido un titolo di studio ottenuto all’estero?
Bisogna avere almeno il domicilio; per il riconoscimento del titolo di studio occorre che ci sia equipollenza.

19) Può essere attivato un tirocinio per un soggetto che non e' ne domiciliato ne residente in toscana?
Secondo la Circolare del 29/6, il tirocinante ai fini di poter ottenere il rimborso di 400 euro mensili, deve avere residenza o il domicilio in Toscana. Per l’attivazione invece dei tirocini senza l’ottenimento del rimborso è sufficiente l’iscrizione presso uno dei CPI in Toscana.

20) I cassa integrati possono attivare un tirocinio?
I cassa integrati possono in ogni caso attivare un tirocinio non retribuito e in nessun caso un tirocinio retribuito.

21) E’ possibile attivare un tirocinio extracurricolare nella stessa azienda dove si e’ svolto il tirocinio curricolare?
Si

22) Il finanziamento per i tirocini (e il relativo incentivo all’assunzione) dei soggetti appartenenti alle categorie previste dalla l.68/99 e’ cumulabile con gli incentivi di cui all’articolo 13 della legge 68/99?
Si

23) - Un soggetto che è titolare di partita Iva può effettuare un tirocinio, anche retribuito?
I soggetti con partita Iva possono iscriversi al Centro per l'Impiego come disoccupati, o mantenere lo stato di disoccupazione nel caso siano già iscritti ed intraprendano una attività con partita Iva, a condizione che il reddito derivante dalla attività non superi i 4.800,00 euro annui. Quindi coloro che siano in detta condizione possono fare un tirocinio in quanto disoccupati,
come previsto dalla Carta dei Tirocini (tipologia b e c).

24) Gli assegni bancari possono essere utilizzati ai fini di attestazione di avvenuto pagamento al tirocinante di almeno 400 euro da presentare insieme all'allegato 2 (richiesta rimborso)?
Si, a patto che siano non trasferibili e corredati da quietanza da parte del tirocinante.