In Toscana su 100 abitanti, 6 sono stranieri. Molti arrivano spinti dalla necessità. Ma non mancano quelli che scelgono la Toscana come meta di un percorso di studio o di lavoro, per frequentare master e corsi di specializzazione, per imparare la lingua e un mestiere. Vengono. E poi tornano nel proprio paese con un bagaglio più ricco di conoscenze e possibilità.

Ma sono sempre di più anche i toscani che vedono nell’esperienza all’estero un’occasione di crescita e un’opportunità per ampliare i propri orizzonti, sia nel campo della formazione che del lavoro.
La chiave di tutto è lo scambio. Mettere in comune informazioni ed esperienze, costruire i contorni di una nuova cittadinanza europea, elevare la qualità della formazione e dell’insegnamento, rendere studenti, apprendisti e lavoratori più competitivi sul mercato, promuovere una società della conoscenza che vada al di là dei confini di stati e regioni. Questi gli obiettivi entro cui si muove la Regione con le sue politiche per la valorizzazione della dimensione internazionale, politiche che si sono concretizzate nella costruzione di un Sistema regionale per la mobilità, un complesso di iniziative che incentivano la mobilità di lavoratori, apprendisti, imprenditori, studenti. Sono obiettivi che il Piano generale di indirizzo integrato 2006-2010 per istruzione, formazione e lavoro potenzia, prevedendo azioni e risorse che vengono cofinanziate o interamente finanziate dalla Regione. Analoga importanza viene riservata alla mobilità dal nuovo Programma operativo regionale 2007-2013, del Fondo sociale europeo che assegna oltre 26 milioni di euro all’asse “Transnazionalità e interregionalità”. Due le linee di fondo della politica regionale nel settore: la mobilità a fini di istruzione (istruzione, educazione, formazione professionale) e la mobilità a fini professionali.
Sono gli stessi obiettivi che si propone il progetto Mobireg, per la mobilità europea di giovani apprendisti, attuato dalla Regione Toscana in partenariato con la regione svedese del Vastra Gotaland e la spagnola Catalogna.
La Regione si è già mossa con una serie di accordi bilaterali per promuovere scambi fra apprendisti e lavoratori in formazione, favorire la loro partecipazione a stage all’estero e il riconoscimento reciproco dei titoli e delle qualifiche conseguite. In particolare le Regioni con le quali sono stati stipulati accordi, si impegnano a sviluppare azioni comuni in materia di formazione professionale e a mettere in comune informazioni ed esperienze.
Un utile strumento per chi desidera avere un’esperienza di lavoro all’estero è il Portale Eures: al suo interno è possibile inserire il proprio curriculum vitae rendendolo visibile ai datori di lavoro dell'ambito europeo che sono in cerca di personale nonché effettuare nel suo data base la ricerca dei posti di lavoro che sono disponibili nei paesi dello spazio economico europeo. Eures, rete di cooperazione istituita al fine di favorire la mobilità professionale e la libera circolazione dei lavoratori europei, è coordinata dalla Commissione europea e, a livello nazionale, dal Ministero del Lavoro; fra i suoi partner ci sono i servizi pubblici per l’Impiego, i sindacati e le organizzazioni dei datori di lavoro.
Oltre ai servizi di orientamento e informazione rivolti a coloro che sono in cerca di un lavoro in Europa, Eures assiste i datori di lavoro interessati ad estendere oltre i confini nazionali la propria ricerca di personale le cui offerte di lavoro vengono inserite nel data base Eures da oltre 700 consulenti Eures presenti in tutta Europa.
Le offerte di lavoro disponibili nei diversi paesi europei presenti nel data base di Eures vengono inserite da oltre 700 consulenti presenti in tutta Europa. Attraverso il portale Eures coloro che sono in cerca di un'occupazione in un paese europeo possono leggere le offerte e inserire il proprio curriculum.