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Pari opportunità

In Primo Piano

Istituzioni e uffici competenti per l'imprenditoria femminile

Uffici dello Stato e della Regione competenti per la promozione e il sostegno dell'imprenditoria femminile. Strutture dello Stato Presidenza del Consiglio dei Ministri –...

Consigliera Regionale di Parità

La consigliera ha una specifica competenza ed esperienza in materia di lavoro femminile, di normative sulla parità e pari opportunità e di mercato del lavoro.

Consigliera Regionale di Parità

Consigliera Regionale di Parità

La Consigliera Regionale di Parità è Maria Grazia Maestrelli.


La Consigliera Regionale di Parità è una figura istituzionale prevista dal decreto legislativo n. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità tra Uomo e Donna)
Vi è una consigliera titolare ed una supplente per ogni regione e per ogni provincia. Tutte le consigliere sono collegate mediante una rete a livello nazionale.
La consigliera ha una specifica competenza ed esperienza in materia di lavoro femminile, di normative sulla parità e pari opportunità e di mercato del lavoro. E' nominata con decreto dal Ministero del Lavoro, di concerto con il Ministero delle Pari Opportunità, su designazione delle Regioni e delle province interessate.
Nell'esercizio delle proprie funzioni è pubblico ufficiale ed ha obbligo di segnalazione all'Autorità giudiziaria per i reati di cui viene a conoscenza. E' menbro a tutti gli effetti rispettivamente delle commissioni regionali e provinciali tripartite.
Partecipa ai tavoli di partenariato locale ed ai comitati di sorveglianza; è componente delle commissioni di pari opportunità del corrispondente livello territoriale.

 

Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (C.U.G.)


L'art. 21 della Legge 4 novembre 2010 n. 183 - c.d. Collegato al lavoro- novellando l'art. 57 del decreto legislativo n. 165/2001, ha previsto la costituzione , presso le Pubbliche Amministrazioni di cui all'art. 2 del D.lgs. 165/2001, del "Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni", che sostituisce , unificandoli, i Comitati per le Pari Opportunità e i Comitati Paritetici sul fenomeno del mobbing.

Normativa e documentazione di riferimento »»»


 

Convegni conclusi

1° Forum Regionale dei Comitati Unici di Garanzia

Martedì 18 Settembre 2012, Sala Pistelli, Palazzo Medici Riccardi, Via Cavour 1, Firenze
Invito e programma del seminario [.pdf] »»»

Gli atti del forum:
Prof. M. Depolo - Benessere organizzativo [.pdf] »»»
Avv. Marica Bruni - Intervento [.pdf] »»»

 
 
"Stress e ben-essere nel lavoro"

Proposte per abbassare i costi umani, sanitari e aziendali

Sabato 17 marzo 2012, ore 9.00, Palazzo Vecchio, Salone de' Dugento, Firenze
La Consigliera di Parità Regionale partecipa al convegno promosso dall'associazione Gli Amici di Daniele con la collaborazione dell'associazione AdAtta.
L'evento si svolge nell'ambito del Progetto Lavoro Sereno che in questi anni ha attivato percorsi di aiuto per coloro che vivono situazioni di grave disagio lavorativo.
L'incontro intende portare contributi alla riflessione sugli effetti della crisi e proposte per interventi di sistema mirati a contenere i costi umani, sociali e sanitari delle patologie psicofisiche che riguardano un numero crescente di lavoratrici e lavoratori e i costi visibili e invisibili che si riversano sulle aziende e ne minano la produttività.
 
Invito e programma del seminario [.pdf] »»»

 


Seminario conclusivo del progetto

"Sostegno nel tempo alla maternità e al lavoro"

Mamme al lavoro: Nuovi equilibri per mamme acrobate e aziende innovative

Sabato 29 ottobre 2011, ore 10.00, Palazzo Pretorio, Piazza S.Francesco, Figline Valdarno
Invito e programma del seminario [.pdf] »»»
Opuscolo "Mamme al lavoro" [.pdf] »»»

 

 

Seminario di studi sul futuro delle donne in azienda e nel lavoro

E' tempo di cambiare... IL CORAGGIO DI CAMBIARE

Giovedì, 14 luglio 2011, ore 9.30
Consiglio Regionale, Sala delle Feste di Palazzo Bastogi, Via Cavour 18, Firenze

- Donne e pari opportunità nel lavoro. La realtà delle aziende medio grandi. 2008-2009
- La condizione economica e lavorativa delle donne. Rapporto 2011

Gli atti e documenti del seminario »»»

 

Azioni in giudizio

Discriminazione collettiva di genere per molestie sessuali sul luogo di lavoro: Sentenza del Giudice del lavoro del Tribunale Pistoia n.177/2012 »»»
- Nel dispositivo della sentenza il titolare di un'azienda di Pistoia è stato condannato , per le condotte di molestie sessuali tenute nei confronti di ex dipendenti, a risarcire il danno da esse patito"

12/10/2012 - Commento alla sentenza di Maria Cristina Cimaglia [file .pdf] »»»


Avviso alle aziende 2014
Compilazione del Rapporto sulla situazione del personale relativo all'ultimo biennio (2012-2013).

Termine ultimo per poter adempiere: mercoledì 30 aprile 2014
 

Avviso alle aziende (anno 2012)

Compilazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile  biennio 2010-2011 e indagine conoscitiva »»»

Scadenza lunedì 30 aprile 2012

 

- Compiti e funzioni

- Riferimenti normativi

- Pubblicazioni
 


Ultima modifica: 21/08/2017 13:18:08 - Id: 46408